Informe Anual sobre defensores/as de derechos humanos en riesgo 2017

Nota de prensa

Más de 300 activistas asesinados en 2017: Front Line Defenders publica su Informe Anual sobre defensores/as de derechos humanos en riesgo

Dedicado a los más de 300 defensores y defensoras de derechos humanos asesinados este año, el Informe Anual de Defensores de Derechos Humanos en Riesgo de Front Line Defenders abre con dos páginas que enumeran los nombres de los y las fallecidas. El informe detalla los ataques físicos, las amenazas, el acoso judicial y las campañas de desprestigio utilizadas por actores estatales, no estatales y corporativos para obstaculizar el trabajo pacífico de defensores/as de los derechos humanos en todo el mundo.

En 2017, 312 defensores/as en 27 países fueron asesinados por su trabajo pacífico, según datos recopilados por Front Line Defenders. Más de dos tercios, el 67% del número total de activistas asesinados, defendían derechos sobre la tierra, al medio ambiente y de los pueblos indígenas, casi siempre en el contexto de actividades de industrias extractivas, megaproyectos y grandes empresas.

De entre los casos recopilados, solo el 12% de todos los casos de asesinato dieron como resultado el arresto de sospechosos. La impunidad ante actos de violencia y la insuficiencia crónica de protección para defensores/as en riesgo continúa generando el clima de frecuentes asesinatos, dijo la organización. De los casos sobre los cuales se recopilaron datos sobre amenazas previas, el 84% de las y los defensores habían recibido al menos una amenaza de muerte personal antes de ser asesinados/as. []

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Honduras. Represión y criminalización frente a la protesta social.

En los últimos ocho años Honduras ha vivido los niveles de violencia jamás tenidos en su historia, habiendo ostentado el título de país más violento y peligroso del mundo y aunque el promedio de homicidios ha bajado de 86 por cada 100 mil habitantes (2011 – 2012) a 59 por 100 mil habitantes (2016), éste está más de nueve veces por encima del promedio mundial (6,4 por 100 mil habitantes).

Las causas de la violencia en el país son múltiples; pero, destacan la narcoactividad y las maras. Actividades delictivas que son alimentadas por la pobreza, la falta de oportunidades y el desempleo. Tanto los capos de la droga como los líderes de las maras, encuentran en estos tres factores los espacios territoriales y los sectores sociales propicios para reclutar sus soldados y realizar su actividad delictiva. Finalmente, la causa principal de la violencia en Honduras es la corrupción de los agentes encargados de la persecución del delito y de los operadores de justicia (Policía, Ministerio Público y Poder Judicial) que propician la impunidad en el país. La participación activa y pasiva de estas instituciones en el crimen organizado es evidente, no solo por el personal perteneciente a ellas, señalado e incluso extraditado por su dolosa actividad delictiva, sino, porque no hay otra manera de explicarse, cómo en un pueblo tan pequeño, donde todo mundo se conoce, sean tan incapaces de encontrar los verdaderos capos de la extorsión y el sicariato.

La violencia es generadora de inseguridad, no solo la real inducida por las acciones criminales y la falta de respuesta, sino, la que se percibe porque está latente en el entorno. Desde el anterior gobierno, la población ha venido financiando a los gobernantes, supuestamente para combatir el crimen y brindar seguridad, no solo con cargas impositivas extraordinarias como la Tasa de Seguridad (más de 15 mil millones de lempiras, incluyendo deuda contraída con el sistema bancario desde el 2012)2, sino, a través de sus incrementos en el Presupuesto del Estado a expensas de la reducción de las asignaciones presupuestarias para salud y educación. En el 2015 se redujeron L. 174,8 millones a Salud y L. 708,5 millones a Educación, mientras se incrementaron 306 millones a Defensa. El presupuesto general de 2017, asignó a Salud 13 mil 904 millones, cifra inferior a los 14 mil 3 millones otorgados a Seguridad y Defensa3. A la Secretaría de Salud le fueron restados 300 millones de lempiras respecto al 2016.

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Honduras, Crisis política post-electoral 2017.

La crisis provocada por el Tribunal Supremo Electoral por tratar de favorecer las pretensiones reeleccionistas del actual mandatario, sorprendió a ACI PARTICIPA con su Informe Situacional 2017, sobre la situación de defensoras y defensores de derechos humanos en Honduras, listo para ser presentado a nacional e internacional.

La gravedad de las violaciones de los derechos humanos de la población hondureña, que ha preferido arriesgar su vida, a permitir la negación de sus derechos, su honor y su dignidad, violaciones que ya superan con creces en cantidad y en gravedad, las atrocidades cometidas por el dictador golpista del 2009, y ante la imposibilidad de incorporar tales hechos en dicho informe, nos ha llevado a elaborar este pequeño informe especial sobre la crisis post electoral y sus consecuencias.

La consolidación de un gobierno en manos del actual gobernante, augura un grave panorama para los derechos humanos en Honduras y un terrible riesgo para las personas que los promueven y defienden. El fraude electoral del que el mundo ha sido testigo y que ha puesto de nuevo a Honduras vergonzosamente en el contexto internacional,
agrava esa percepción que ya antes era grave.

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Qué hacemos

Formación Asesoría y apoyo a organizaciones
Entendemos la formación como intercambio dinámico y participativo y como un proceso clave de empoderamiento y generación de  conocimiento y acción. Por eso realizamos talleres y cursos relacionados con nuestras temáticas de experticia. Los talleres y cursos de capacitación son diseñados según las necesidades y los requerimientos solicitados. Nuestras temáticas están relacionadas con Derechos Humanos y Protección a personas defensoras, Género, Fortalecimiento organizativo, Análisis psicosocial, metodologías participativas … Acompañamos a las organizaciones mediante la atención y el seguimiento de necesidades específicas como capitalización y sistematización de logros y buenas prácticas, desarrollo del plan estratégico institucional, diagnóstico y asesoría de género intraorganizacional, gestión de conflictos, dinámicas psicosocial de grupos,  …
Evaluación Investigación
Realización de evaluaciones externas y mixtas de organizaciones y proyectos. Evaluaciones de diseño, de procesos y de resultados, centradas en el aprendizaje y/o la rendición de cuentas. Para esto utilizamos enfoques multimétodo y metodologías participativas con enfoque integrado (Género, Derechos Humanos, interculturalidad, y accesibilidad) adecuando el enfoque y la aproximación evaluativa a las necesidades de información requeridas por la entidad solicitante (Teoría del Cambio, Juicios Finales Sumativos, Enfoque Transformador, etc) … Acorde con los principios y métodos de la investigación acción participativa, las investigaciones que realizamos buscan transformar el contexto local y global. Trabajamos con diseños metodológicos adaptados a las necesidades específicas de cada proyecto, aplicando criterios de calidad científica, equidad y eficacia. Realizamos investigaciones sociales con el propósito de generar conocimiento y comprensión de contextos y fenómenos sociales, procurando que las personas o colectivos involucrados u objeto de la investigación sean a la vez protagonistas de su propia historia …

Áreas de actuación

DERECHOS HUMANOS
Los derechos iguales e inalienables de todos los seres humanos establecen las bases para la libertad, la justicia y la paz en el mundo.

Este enfoque se centra prioritariamente en los sectores más desfavorecidos de la población, lo que supone la toma de conciencia de las estructuras y relaciones de poder que hacen posible la discriminación y/o marginación desde cualquier otra perspectiva.

El Enfoque basado en los Derechos Humanos concede importancia no sólo a los resultados, sino también a los procesos, integrando los principios de  participación, igualdad y no discriminación, y la rendición de cuentas en todas las etapas del proceso.

GÉNERO
Análisis de género como elemento imprescindible para diseñar acciones, teniendo en cuenta los desequilibrios existentes en el acceso al trabajo, los recursos, el ocio, la riqueza, la cultura y el poder según el género y la desigualdad que así se genera. Permite comprender las dinámicas ¿?  sociales que producen y reproducen la desigualdad, así como los mecanismos de dominación que utilizan las instituciones y los hombres como grupo social, y visualizar la valoración asimétrica de las capacidades y comportamientos según el sexo

Hace énfasis en desvelar, interpelar y transformar las relaciones de poder, subordinación e invisibilización, basadas en el género y la identidad sexual, vinculadas a otras variables como la edad, etnia, raza, capacidad funcional, grupo social, etc.

La perspectiva de género no solo alude  al potencial analítico de esta categoría sino también a su potencial político y transformador de la realidad, es una propuesta política en tanto que exige un compromiso a favor de la construcción de relaciones sociales equitativas y justas.

ENFOQUE PSICOSOCIAL
La violencia que sufren los grupos y las personas sometidas a situaciones de vulneración de derechos, tienen un impacto que requiere de un abordaje particular que permita disminuir el daño psicológico y psicosocial que se pueda derivar de ello.

Defendemos la necesidad de fortalecer a las personas y los grupos en su dimensión personal, emocional y espiritual, posibilitando así mayor capacidad y posibilidad de organizarse en redes, construir relaciones de solidaridad y apoyo, construcción de alternativas y propuestas para resolver la situación en que se encuentran.

Consideramos el análisis y abordaje psicosocial una herramienta de trabajo político que tanto a nivel individual como comunitario ayuda a dar sentido a las experiencias para reconstruir los proyectos personales, organizativos y políticos encaminados a la transformación de las estructuras y los contextos que originan esta violencia.

MIGRACIÓN, DESPLAZAMENTO Y REFUGIO
Las personas nos movemos. Siempre nos hemos movido. Sin embargo, nunca como ahora la movilidad humana ha tenido tantos obstáculos. Nunca como ahora se han cerrado las fronteras a las personas y violado las leyes fundamentales de protección internacional.

En las últimas décadas el número de personas desplazadas, al interior de sus propios países, cruzando fronteras o recorriendo continentes en condiciones absolutamente dramáticas, ha aumentado de manera espectacular.

Estos desplazamientos forzosos debidos sobre todo a factores humanos (conflictos armados, megaproyectos extractivistas, etc.) y/o catástrofes naturales, están siendo abordados desde un enfoque de “seguridad nacional” o de persecución del delito, con la estigmatización de personas y colectivos, endurecimiento de  políticas migratorias, incumplimiento de leyes sobre refugio, Derechos Humanos, etc. Rescatar el Derecho internacional y el enmarque de análisis de los conflictos es una necesidad y una urgencia.

FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO
Trabajar por el fortalecimiento organizativo es una apuesta por procesos que promuevan mejores prácticas al interior de los grupos y apuesten por movilizar recursos para solucionar problemas de interés común.

Analizamos el contexto para comprender el entorno social, político, económico y cultural y cómo se transforma. Este es el punto de partida para que nuestras acciones sean relevantes y adecuadas dando respuestas a los problemas que se aborden; significa también vislumbrar posibles tendencias y escenarios donde nos moveremos.

La acción encaminada al fortalecimiento organizativo implica trabajar aspectos como: elaboración de planes de incidencia estratégicos organizacionales, construcción de espacios de coordinación y redes, facilitación de espacios organizativos como son las asambleas, programaciones y evaluaciones internas. Incorporación de aspectos específicos en las Agendas como son la perspectiva psicosocial y de género, instrumentos y herramientas de protección. Toma de decisiones participativas y liderazgo, así como la facilitación y mediación para la transformación de conflictos.