Construcción participativa de herramientas y planes de protección que favorezcan espacios de trabajo con mayor seguridad y bienestar personal y colectivo.
Incorporar prácticas psicosociales que concreten medidas de cuidado, comprensión de impactos emocionales y gestión de los mismos.
Procesos de fortalecimiento organizativo que promuevan mejores prácticas relacionales y clima grupal promoviendo organizaciones más horizontales en la información y toma de decisiones donde el cuidado del equipo es seña de identidad.
Alentar articulaciones, coordinaciones y trabajo en red.
Promover la igualdad de género y el fortalecimiento de las mujeres al interior de las organizaciones identificando inequidades en la participación, toma de decisiones, liderazgos buscando prácticas transformadoras.
Acompañar en procesos y acciones de exigibilidad de derechos.
Investigar y construir metodologías y herramientas pedagógicas para estas temáticas.
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